• C Novo mesto
  • 15:32
  • Pon, 08.08.2022

V tem slovenskem podjetju bodo ob petkih ostajali doma, a to ni edino podjetje s skrajšanim delovnikom

Nekatera podjetja so prehitela napovedi slovenske vlade in sama uvedla 30- oziroma 32-urni delovnik. »Če podjetje s svojim programom ustvarja dovolj dodane vrednosti, potem se lastnik oziroma direktor lahko odloča o boljših pogojih dela za zaposlene,« je uvedbo 30-urnega delovnika v svojem novem podjetju za dnevnik Delo komentiral Ivo Boscarol. Hkrati pa je poudaril, da vsesplošna uvedba štiridnevnega delovnika in višja minimalna plača nista mogoča v vseh podjetjih.

Kot poroča Delo, pa Boscarol ni edini, ki je že uvedel skrajšani delovnik v Sloveniji. Tuja trgovca Lidl in Hofer sta že pred časom zaposlenim omogočila 36- ali 30-urni tedenski delovnik. S šesturnim delovnikom so eksperimentirali tudi v podjetju Plastika Skaza.

Slovenija se je skozi koronsko krizo doslej prebila brez pretresov na trgu dela, zaslugo za to pa imajo tudi ukrepi, kot je bil subvencioniran skrajšani delovnik, ki je ohranil okoli 53.000 delovnih mest in k uvedbi katerega ob slabšanju razmer te dni znova pozivajo v turizmu. Vlada sicer do konca leta načrtuje stalno tovrstno krizno shemo. Kot so januarja za STA pojasnili na ministrstvu za delo, želijo s stalno krizno shemo subvencioniranega skrajšanega delovnika okrepiti odpornost trga dela, saj izkušnje v času covidne krize kažejo, “da je v primeru gospodarskih šokov in epidemij potreben hiter odziv”. Shema, ki je predvidena tudi v načrtu za okrevanje in odpornost, naj bi bila glede na ukrep, ki smo ga imeli v epidemiji, nadgrajena. Po navedbah ministrstva bo vključevala usposabljanje ali izobraževanje delavcev, začasno zaposlenih na skrajšanem delavniku, s čimer naj bi se okrepilo njihove kompetence in povečalo njihovo zaposljivost.

N. D.; Foto: youtube

 

sejmi
mkt sevnica