Božičnice 2024: Rekordni zneski za zaposlene v Sloveniji – ste tudi vi med njimi?

Leto 2024 se bliža koncu, z njim pa čas, ki za mnoge zaposlene prinaša dodatno nagrado za njihov trud in delo – božičnico. Letos bodo izplačila v marsikaterem slovenskem podjetju višja kot kadarkoli prej, kar kaže na uspešno poslovno leto in pozitiven vpliv davčne politike na motivacijo zaposlenih.

Božičnica: Simbol priznanja in finančna spodbuda

V Sloveniji božičnica ni zakonsko obvezna – nasprotno, izplačilo te nagrade je v celoti odvisno od odločitve delodajalca, pogosto pa temelji na uspešnosti podjetja, določilih kolektivnih pogodb ali notranjih aktov. Čeprav gre za prostovoljno nagrado, ima ta za zaposlene pomemben pomen – ne le kot finančna spodbuda, temveč kot izraz priznanja njihovega prispevka k uspehu podjetja.

A zakaj so letos božičnice višje? Eden izmed razlogov je davčna olajšava, ki omogoča, da so izplačila do višine 100 % povprečne mesečne bruto plače v Sloveniji oproščena dohodnine. Prispevki za socialno varnost se še vedno obračunajo, a neto izplačilo je višje v primerjavi z običajno plačo. Ta davčna spodbuda motivira podjetja, da zaposlenim izplačujejo zneske tik pod zakonskim maksimumom, saj tako ohranijo največjo vrednost za prejemnika.

Rekordna izplačila v nekaterih podjetjih

Letošnje božičnice v nekaterih podjetjih resnično izstopajo. Krka, na primer, nadaljuje svojo tradicijo visokih izplačil. Letos bodo njihovi zaposleni prejeli 2343,07 evra bruto, kar je občutno več kot lani, ko je znesek znašal 2174,70 evra bruto. Poleg tega v Krki dvakrat letno izplačujejo tudi nagrade za uspešnost.

V farmacevtskem velikanu Lek bo božičnica 15. decembra znašala 2000 evrov bruto, kar je povečanje glede na lanskih 1750 evrov. Pomembno pa je poudariti, da jo bodo prejeli tudi agencijski sodelavci, kar kaže na inkluziven pristop podjetja.

Tudi trgovski sektor ne zaostaja. Spar Slovenija bo 10. decembra izplačal povprečno 548 evrov bruto na zaposlenega, ob tem pa bodo dodatno nagradili tiste, ki so izkazali nadpovprečne individualne dosežke. Skupni proračun za nagrade v Sparu znaša osupljivih 3,5 milijona evrov bruto.

V energetskem sektorju prav tako vidimo impresivne številke. Petrol Slovenija bo izplačal nagrado v višini 1700 evrov bruto, kar je 100 evrov več kot lani. Skupaj z regresom, izplačanim marca, bodo zaposleni letos prejeli kar 3550 evrov bruto dodatnih nagrad, kar je največ v zgodovini podjetja.

Trendi v drugih panogah

V trgovinah Lidl in Hofer bodo zaposleni prejeli po 400 evrov bruto, medtem ko v Energetiki Ljubljana izplačilo znaša 1050 evrov bruto, kar je 225 evrov več kot lani. Telekom Slovenije pa bo zaposlenim izplačal božičnico v višini povprečne mesečne plače v Sloveniji, kar znaša 2343,07 evra bruto.

Posebno pozornost si zasluži tudi podjetje Lumar, ki bo izplačalo eno najvišjih božičnic v Sloveniji – 2400 evrov bruto. To je za približno 10 % več kot lani in odraža odlične poslovne rezultate.

Zakaj so božičnice pomembne za zaposlene in gospodarstvo?

Božičnice niso zgolj finančni dodatek – so simbol, ki krepi pripadnost zaposlenih podjetju. Raziskave kažejo, da nagrajevanje zaposlenih pozitivno vpliva na njihovo motivacijo in produktivnost, hkrati pa prispeva k višji stopnji zadovoljstva na delovnem mestu.

Poleg tega ima decembrsko izplačilo širši gospodarski učinek. Večji zneski na računu spodbudijo potrošnjo, kar pozitivno vpliva na gospodarstvo. Božičnice torej niso le priznanje za zaposlene, temveč tudi gonilo gospodarske rasti.

Napisal: E. K.

Vir: Cekin.si, Freepik