Znana trgovska veriga nagradila zaposlene v trgovinah v Sloveniji! Bonusi so se povečali za 118 odstotkov

Danska veriga pohištva in opreme za dom Jysk je v poslovnem letu 2023-2024 zaposlenim v Sloveniji izplačala za skoraj 330.000 evrov bonusov, s čimer so se ti v primerjavi s predhodnim poslovnim letom povečali za 118 odstotkov, so sporočili iz podjetja, ki ima v Sloveniji trenutno 25 poslovalnic in 221 sodelavcev

Danska veriga pohištva in opreme za dom je dansko podjetje, specializirano za prodajo pohištva in opreme za dom, ki je v Sloveniji prisotno od leta 2008. Prvo trgovino so odprli v Brežicah, danes pa imajo po državi več kot 20 poslovalnic.

Trgovine JYSK so razporejene po vsej Sloveniji

V Sloveniji JYSK ponuja širok asortiman izdelkov, vključno z ležišči, pohištvom za spalnice, dnevne sobe, jedilnice, pisarne ter dodatki za dom. Njihova ponudba temelji na skandinavskem dizajnu, ki združuje funkcionalnost in estetiko.

Trgovine JYSK so razporejene po vsej Sloveniji, vključno z večjimi mesti, kot so Ljubljana, Maribor, Celje, Koper in Kranj. Za natančne lokacije in odpiralne čase posameznih poslovalnic lahko obiščete njihovo uradno spletno stran.

Poleg fizičnih trgovin JYSK omogoča tudi spletno nakupovanje prek svoje spletne trgovine, kjer lahko kupci izbirajo med široko paleto izdelkov in izkoristijo različne akcije ter popuste.

V letu 2021 je JYSK Slovenija dosegel rekordne poslovne rezultate, s prometom v višini 40.072.000 evrov in EBIT-om 7.386.500 evrov, kar kaže na uspešno poslovanje podjetja na slovenskem trgu.

Za aktualne ponudbe, akcije in novosti lahko spremljate njihove letake in kataloge, ki so na voljo na njihovi spletni strani je v poslovnem letu 2023-2024 zaposlenim v Sloveniji izplačala za skoraj 330.000 evrov bonusov, s čimer so se ti v primerjavi s predhodnim poslovnim letom povečali za 118 odstotkov, so sporočili iz podjetja, ki ima v Sloveniji trenutno 25 poslovalnic in 221 sodelavcev

JYSK-ova filozofija – zadovoljstvo zaposlenih v središču poslovanja

JYSK nenehno skrbi za ustvarjanje navdihujočega delovnega okolja, zaposlene redno nagrajuje ne le finančno, temveč tudi z družabnimi srečanji in vključevanjem v različne športne in družbeno odgovorne projekte. Podjetje je pred kratkim predstavilo tudi projekt Wellbeing – JYSK life club. »Zaposleni so ključ do uspeha podjetja, zato je zelo pomembno, da imajo zdravo ravnovesje med zasebnim in poslovnim življenjem. Velika pozornost je namenjena temu, da se vsak član ekipe počuti močnega, cenjenega in motiviranega,«

su; Foto: arhiv