Mikro+Polo: Mariborsko podjetje z neomejenim dopustom in 37-urnim tednom!

Mariborsko podjetje Mikro+Polo že desetletje dokazuje, da je mogoče poslovni uspeh združiti z visoko stopnjo zadovoljstva zaposlenih. S svojimi edinstvenimi praksami, kot so neomejeno število dni plačanega dopusta in 37-urni delovnik, so postali svetilnik inovativnosti na področju delovnih pogojev v Sloveniji.

Neomejen dopust: Svoboda s pridihom odgovornosti

Podjetje Mikro+Polo, ki je največji slovenski dobavitelj laboratorijske opreme, je pred desetimi leti uvedlo ukrep, ki ga še danes številna podjetja gledajo z začudenjem – neomejen plačan dopust. Zaposleni lahko izkoristijo toliko dopusta, kot si želijo, pri čemer pa so rezultati presenetljivi. Kot pravi generalni direktor Marko Podgornik Verdev, zaposleni te možnosti ne izkoriščajo, temveč jo sprejemajo z veliko odgovornostjo.

Po desetih letih izvajanja te politike so v podjetju ugotovili, da zaposleni v povprečju izkoristijo le dva dodatna dneva dopusta na leto, kar kaže na zaupanje in zrelost delavcev. Mlajši zaposleni si pogosto vzamejo nekaj dni več, medtem ko starejši sodelavci pogosto porabijo celo manj dopusta, kot bi ga imeli po zakonu.

“Naši sodelavci so odrasle osebe, ki razumejo, da se denar zasluži z delom, ne z dopustom,” poudarja Podgornik Verdev. Takšna politika je po njegovih besedah izboljšala pripadnost podjetju in občutek odgovornosti med zaposlenimi.

37-urni delovnik in druge ugodnosti

Poleg neomejenega dopusta v podjetju Mikro+Polo ponujajo še vrsto drugih ugodnosti, ki postavljajo zaposlenega na prvo mesto. Delovnik je omejen na 37 ur tedensko, kar je manj kot standardni 40-urni teden. Poleg tega imajo zaposleni na voljo 45-minutni odmor, brezplačen zajtrk, sveže sadje, fitnes in celo plesne aktivnosti.

Podjetje omogoča tudi fleksibilnost pri usklajevanju zasebnega in poklicnega življenja. Zaposleni lahko pripeljejo svoje otroke in hišne ljubljenčke na delovno mesto, kar še dodatno zmanjšuje stres in izboljšuje delovno okolje. Nedavno so v sodelovanju z Društvom za zaščito živali Maribor izdali priročnik, ki zaposlenim pomaga pri uvajanju psov v delovno okolje.

“Delo se mora prilagajati zasebnemu življenju, in ne obratno,” poudarja Podgornik Verdev, ki verjame, da so srečni in zadovoljni zaposleni ključ do uspeha podjetja.

Uspešna poslovna zgodba, ki presega meje

Mikro+Polo ni le pionir na področju delovnih pogojev, temveč tudi uspešno podjetje, ki zaposluje 150 ljudi v Sloveniji, Bosni in Hercegovini, Avstriji in Nemčiji. Njihovo laboratorijsko pohištvo uporabljajo nekatera največja farmacevtska podjetja na svetu, kar potrjuje, da inovativni pristopi k vodenju podjetja vodijo tudi k poslovnemu uspehu.

“Kdor ne vlaga v ljudi, zame ni pravi podjetnik,” zaključuje Podgornik Verdev, ki upa, da bodo njihove prakse navdihnile tudi druge podjetnike in postale model za bolj človeško in uravnoteženo delovno okolje.

EK; Mikro+polo, Zajem zaslona Instagram,