Januarja 2025 so zaposleni na RTV Slovenija na svoje bančne račune prejeli prve višje plače po prenovi plačnega sistema v javnem sektorju. Za nekatere je bil to dober mesec. Za druge - predvsem za tiste, ki mesece in mesece poslušajo o finančnih težavah RTV-ja - precej manj. Ampak poglejmo konkretno. Koliko zdaj zaslužijo najbolje plačani? Kdo vodi lestvico? In kaj to pomeni za finančno stanje javnega zavoda? DOPISNIKI NA VRHU: VEČ KOT 8.000 EVROV BRUTO Ko gre za plače na RTV, ni presenečenje, da so dopisniki tisti, ki so med najbolje plačanimi. In to s precejšnjo razliko. Na vrhu lestvice? Andrej Stopar, dopisnik iz ZDA, ki je januarja prejel skoraj 8.000 evrov bruto. Da, več kot predsednik vlade. Robert Golob je namreč novembra 2024 prejel 6.776 evrov br

S 1. januarjem 2025 je Slovenija začela uvajati eno najobsežnejših reform plačnega sistema v javnem sektorju v zadnjih 15 letih. Spremembe, ki jih je vlada napovedala že konec preteklega leta, segajo v vse pore sistema – od osnovnih plač, napredovanj in regresov do same strukture plačnih razredov. Kakšen bo vpliv te prenove na zaposlene in zakaj jo mnogi opisujejo kot prelomen korak? Poglejmo podrobneje. Nova plačna lestvica: več razredov, manjše razlike Prenovljena plačna lestvica obsega 67 razredov, kar je največ doslej. Razpon med posameznimi razredi znaša 3 %, kar pomeni manjše razlike med osnovnimi plačami za podobna dela. Po novem bo razmerje med najnižjo in najvišjo osnovno plačo približno 1 : 7, kar je občutno manj kot v starem sistemu, kjer je ta razli

Prenova plačnega sistema v slovenskem javnem sektorju, napovedana za začetek leta 2025, prinaša ambiciozne spremembe. Med najodmevnejšimi novostmi je razvoj aplikacije, ki naj bi javnim uslužbencem omogočila transparenten prehod na novo plačno lestvico. Aplikacija, ki jo je razvilo Ministrstvo za javno upravo, že buri duhove – nekateri jo vidijo kot nujen korak naprej, drugi pa se sprašujejo, ali bo dejansko izboljšala trenutno stanje ali zgolj dodala še eno plast administrativnih zapletov. Kaj prinaša aplikacija in kako bo delovala? Osrednji namen aplikacije je omogočiti pošteno in pregledno prevedbo obstoječih plač zaposlenih na novo plačno lestvico. To pomeni, da bodo zaposleni lažje razumeli, kakšna bo njihova osnovna plača v prihodnosti, kako bo ta določen

LJUBLJANA – Vlada je na včerajšnji seji potrdila predlog amandmajev k Zakonu o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju – nova reforma bo prinesla opazne spremembe za vse javne uslužbence. V skladu z dogovorom med vlado in reprezentativnimi sindikati bo novi plačni sistem začel veljati 1. januarja 2025. Glavni cilj reforme je odprava nesorazmerij v osnovnih plačah, kar pomeni, da bodo plače bolj uravnotežene med različnimi poklici in dejavnostmi znotraj javnega sektorja. Amandmaji k zakonu vključujejo prilagoditve, ki bodo delavcem omogočile višje plače, predvsem tistim v nižjih plačnih razredih. Kaj prinaša reforma? Prenovljeni plačni sistem temelji na bolj pravični razdelitvi finančnih sredstev znotraj javnega sektorja. Po navedbah vlade bodo delav

LJUBLJANA – Plače najvišjih funkcionarjev v Sloveniji se bodo z letom 2025 občutno zvišale. Vlada in sindikati javnega sektorja so dosegli dogovor o prenovi plačnega sistema, kar bo rezultiralo v 45-odstotnem povečanju plač za ključne vodilne, vključno s predsednikom vlade Robertom Golobom, predsednico republike Natašo Pirc Musar in predsednico državnega zbora Urško Klakočar Zupančič. Velika sprememba plačnega sistema Prenova sistema bo funkcionarje, kot so Golob, Pirc Musar in Klakočar Zupančič, uvrstila v najvišje plačne razrede, kar pomeni, da bodo njihove plače občutno višje od trenutnih. Z novim plačnim sistemom, ki stopi v veljavo z letom 2025, naj bi se osnovna plača teh vodilnih funkcionarjev dvignila do 8.821 evrov bruto. To predstavlja približno