»Delodajalci naj ne bodo več blagajna sindikatov«: Vložili zakon, po katerem bi morali sindikati sami pobirati članarino

V državnem zboru je pristal predlog zakona, ki bi ukinil avtomatično odtegovanje sindikalnih članarin prek delodajalcev. Predlagatelji trdijo, da gre za razbremenitev podjetij in javnih zavodov, sindikati pa bodo v tem gotovo videli neposreden poseg v svoj ustaljeni način delovanja.

Plačevanje članarin bi se lahko močno spremenilo

Poslanka Jana Gržinič je sporočila, da so vložili zakon, s katerim želijo ukiniti avtomatično plačevanje članarin sindikatom. Gre za spremembo, ki na prvi pogled zveni tehnično, v ozadju pa odpira veliko večje vprašanje: kdo naj v resnici skrbi za financiranje sindikalnega članstva – delodajalec ali sindikat sam? Po trenutno veljavni ureditvi morajo podjetja in javni zavodi opravljati tudi administrativno delo, povezano z obračunom in nakazovanjem članarin, kar je po mnenju predlagateljev nepotrebno breme.

»Financiranje sindikalne dejavnosti ne sodi med naloge delodajalca«

Gržiničeva je ob tem zapisala, da financiranje sindikalne dejavnosti ne sodi med naloge delodajalca. To je tudi jedro predloga: članarina bi se po novem praviloma plačevala neposredno sindikatu, brez vmesne vloge delodajalca. Predlagatelji poudarjajo, da s tem ne posegajo v pravico delavcev do sindikalnega organiziranja, temveč zgolj v način, kako se članarina pobira. V praksi pa bi takšna sprememba pomenila precej drugačen sistem, saj bi moral sindikat sam poskrbeti za pobiranje članarin od svojih članov.

Primerjava s tujino in domača politična bitka

Pri argumentaciji se Gržiničeva sklicuje tudi na Avstrijo, Nemčijo in Francijo, kjer naj bi se sindikalna članarina praviloma plačevala neposredno sindikatu, delodajalec pa naj pri tem ne bi sodeloval. To bo verjetno eden ključnih argumentov predlagateljev: zakaj bi slovenski delodajalci opravljali delo, ki naj bi ga drugod prevzeli sindikati sami? A prav tu se bo najbrž odprla politična in sindikalna fronta. Sindikati bodo predlog verjetno razumeli kot pritisk na njihovo delovanje, zagovorniki spremembe pa kot administrativno razbremenitev delodajalcev. Na papirju gre za obračun članarine. V praksi pa za vprašanje moči, vpliva in denarnega toka.

Odkrijte, kako do zobozdravstvenih storitev po skoraj 3-krat nižjih cenah

Ali ste vedeli, da lahko za povsem enako zobozdravstveno storitev v različnih klinikah plačate tudi do trikratno razliko v ceni? Da – razlike so lahko osupljive, in prav zaradi tega je izbira prav

Kaj to pomeni za delavce?

Za delavca članstvo v sindikatu s takšnim predlogom ne bi izginilo. Spremenil bi se predvsem način plačevanja. Namesto avtomatičnega odtegljaja pri plači bi moral član najverjetneje poskrbeti za neposredno plačilo sindikatu. In prav zato bo ta zakon sprožil burno razpravo. Ker ne govori le o nekaj evrih članarine. Govori o tem, kdo ima v rokah sistem, kdo ga vzdržuje in kdo ga plačuje.

Pripravil: I.M.

Vir: Facebook