Kdo bo skrbel za naše dedke in babice? Razmere so katastrofalne!
Pomanjkanje kadra ogroža oskrbo starejših, pristojni obljubljajo izboljšave – ali res?
LJUBLJANA – Razmere v domovih za starejše so vse bolj zaostrene. Pomanjkanje kadra je doseglo kritično točko. Po podatkih Skupnosti socialnih zavodov Slovenije (SSZS) je bilo lani uspešnih le 27 % kadrovskih razpisov. To pomeni? Da se domovi vrtijo v krogu podhranjenih kadrovskih ekip, izmučenih zaposlenih in vse bolj nezadovoljnih stanovalcev.
Pomanjkanje delavcev in neuspešnost zaposlovanja
Težave se kopičijo. Bolničarjev-negovalcev primanjkuje najbolj – uspešnost razpisov je bila samo 9 %! Za dietne kuharje 13 %, srednje medicinske sestre 19 %, socialne oskrbovalke 20 % (RTVSLO, 2025).
Najhuje je na Gorenjskem (šokantnih 20 % uspešnih razpisov), osrednji Sloveniji (21 %), Goriški (26 %).
Val upokojitev pritiska z druge strani – v treh letih bo odšlo skoraj 10 % zaposlenih, v petih letih še dodatnih 7 % (Svet24, 2025). Kako bomo zapolnili to vrzel?
Tujci in plačna reforma: gasilski ukrepi?
Rešitev? Za zdaj zaposlovanje tujcev. Lani jih je bilo v sistemu 6 %, v osrednji Sloveniji celo 13,35 %, na Goriškem 8,35 %, Gorenjskem 7,44 %. Večinoma prihajajo iz Bosne in Hercegovine, Srbije, Hrvaške, Severne Makedonije in Kosova (Svet24, 2025).
Minister za solidarno prihodnost Simon Maljevac pravi, da je rešitev v plačni reformi in začasnih ukrepih za izboljšanje kadrovskih pogojev. Zakon, sprejet julija 2024, je v veljavi že od avgusta. V teoriji pomeni višje plače, napredovanja in večjo stabilnost za zaposlene (RTVSLO, 2025). Ampak – ali bo to dovolj?
Kadrovske štipendije in prostovoljci – krpanje lukenj?
Oblasti stavijo na štipendije za bodoče zaposlene. Podeljenih je bilo 88 štipendij po 200 evrov mesečno, zdaj je na voljo še 288.000 evrov za novo generacijo (RTVSLO, 2025).
Tudi prostovoljci naj bi pomagali, a? V prvem krogu jih je bilo uspešnih le 7 od 24 vlog. Minister priznava: “Tu je jasno, da bomo morali razpis ponoviti in sredstva povečati” (Primorske novice, 2025). Torej – prvi poskus ni bil uspešen.
Kam pluje sistem?
Kadrovska kriza v domovih za starejše ni od včeraj. Nizke plače, preobremenjenost, negotovost. Oblasti uvajajo popravke – toda ali bodo zadostovali?
“Skrbi me, da bo v nekaj letih oskrba starejših postala resen problem, ki ga brez sistemskih sprememb ne bomo mogli rešiti,” opozarja predsednica SSZS Jana Plestenjak (STA, 2025).
Sistem potrebuje trajne rešitve, ne le kratkoročnih gasilskih ukrepov. Kdo bo skrbel za tiste, ki so vse življenje skrbeli za nas? To vprašanje postaja vedno glasnejše.
Pripravil: N. Z.
Vir: RTVSLO, STA, Svet24, Primorske novice
