Kriza v slovenski policiji: Ali bo varnost državljanov ogrožena zaradi pomanjkanja kadra?
LJUBLJANA – Policijske vrste se v Sloveniji krčijo, varnost državljanov pa je vedno bolj ogrožena. Če se bo trend odhajanja zaposlenih nadaljeval, bomo morda priča resnim težavam pri zagotavljanju varnosti, opozarjajo sindikati in stroka.
Alarmantni podatki o odhodih in prihajajoči kadrovski krizi
Slovenska policija se sooča z resnimi kadrovskimi težavami, saj je letošnje leto zaznamovalo veliko število odhodov zaposlenih. Po zadnjih podatkih je 264 zaposlenih zapustilo svoje delo, medtem ko so uspeli na novo zaposliti le 127 policistov in drugih uslužbencev. Poročilo Policijskega sindikata Slovenije opozarja, da bi lahko to stanje v bližnji prihodnosti pripeljalo do težav pri zagotavljanju varnosti. V avgustu so v pismu predsedniku vlade izrazili skrb, da se vlada ne odziva dovolj resno na težave, s katerimi se soočajo.
Medtem ko je bilo leta 2022 kar 822 novih zaposlitev v policiji, se je zanimanje za delo v policiji letos drastično zmanjšalo. Sindikati pojasnjujejo, da se zaposleni upokojujejo ali odhajajo zaradi nezadovoljstva z usklajevanjem dela in zasebnega življenja, prenizkih plač in nevarnosti policijskega poklica. Hkrati pomanjkanje kadra vodi v kopičenje nadur in vse večjo obremenitev preostalih zaposlenih.
Padec zanimanja za delo v policiji
Razmere, v katerih deluje slovenska policija, so zaskrbljujoče. Kadrovska zasedenost nekaterih policijskih postaj je padla pod 50 odstotkov, kar pomeni, da nekateri kraji nimajo niti ene dnevne patrulje, poročajo iz Policijskega sindikata Slovenije. Poleg tega se vse več zaposlenih sooča z poškodbami, saj letno poročilo navaja, da se pri delu poškoduje več kot 200 policistov.
Glavni razlog za odhode so nizke plače v kombinaciji z nevarnostjo poklica, opozarjajo sindikati. V zadnjih letih je gospodarska situacija v Sloveniji dobra, brezposelnost nizka, zato ljudje raje izberejo bolje plačane službe v zasebnem sektorju. Večji zaposlovalci iz zasebnega sektorja ponujajo boljše pogoje dela, kar zmanjšuje zanimanje za policijski poklic.
Medtem ko se je leta 2022 policiji priključilo kar 822 novih zaposlenih, je do danes zanimanje za delo v policiji že precej upadlo.https://t.co/vlxCG6mPfL
— Dnevnik (@Dnevnik_si) September 30, 2024
Spremembe pri vstopnih pogojih in fizični pripravljenosti
Policija se je prilagodila trenutnim razmeram s spremembo vstopnih pogojev. Zdaj imajo kandidati med usposabljanjem daljše obdobje, v katerem lahko izboljšajo svoje fizične sposobnosti. Pred tem je bilo za kandidate bistveno težje, saj so morali določene fizične standarde izpolnjevati že pred vstopom v policijo. Vendar pa so v nekaterih krogih izraženi pomisleki, da to pomeni znižanje standardov, kar lahko vpliva na kakovost kadra v prihodnosti.
Reporter navaja, da se vse več ljudi sprašuje, ali so novi pogoji za vstop v policijo zadostni in ali bodo novozaposleni kos zahtevnim nalogam, s katerimi se sooča slovenska policija. Kljub temu vodstvo policije poudarja, da je izboljšanje fizične pripravljenosti med usposabljanjem nujno zaradi trenutne pomanjkljivosti kadra.
Pomožni policisti – nujna začasna rešitev
Ena od rešitev, s katero se policija trenutno sooča s pomanjkanjem kadra, je večje vključevanje pomožnih policistov. Ti so bili sprva vključevali predvsem za usposabljanje, vendar so po migrantskem valu leta 2015 začeli opravljati tudi operativne naloge. Letos se pričakuje, da bo število vpoklicev pomožnih policistov rekordno. Do konca julija so jih vpoklicali že 11.620-krat, kar pomeni, da je vsak pomožni policist vsaj enkrat opravil dnevno nalogo.
Po podatkih Generalne policijske uprave bodo pomožni policisti do konca leta vključevali v mešane patrulje na mejah, pomagali pri zagotavljanju varnosti na večjih prireditvah in delovali na varnostno obremenjenih območjih. Vključevali jih bodo tudi za obvladovanje večjega števila kršitev in kriminala na območjih z večetničnimi skupnostmi.
Rešitve za prihodnost – višje plače in reforma
Vprašanje, ki se pojavlja med strokovnjaki in sindikalisti, je, ali bo plačna reforma dovolj, da bi povečala zanimanje za delo v policiji. Povpraševanje po policistih se bo še naprej povečevalo, če bo trenutni trend upadanja zaposlenih ostal. Poleg tega so nujne daljnosežne reforme, ki bi izboljšale pogoje dela policistov in zagotovile boljšo usklajenost med delom in zasebnim življenjem.
Čeprav je vodstvo policije letos uspelo nekoliko omiliti kadrovsko luknjo, je jasno, da bo potrebno dolgoročno ukrepanje. Poroča Policijski sindikat Slovenije, da bodo za resnične spremembe potrebne konkretne reforme in izboljšave delovnih pogojev, da se prepreči nadaljnji odliv zaposlenih in zagotovi varnost državljanov.
Napisal: N. Z.
Vir: Dnevnik.si, www, IG (Policija Slovenija), X
