Minimalna plača 2023: Neto, bruto in kazni
Minimalna plača 2023, vse kar moramo vedeti o njej. Kako je določena minimalna plača, koliko znašata bruto in neto minimalna plača v letu 2023 in kakšne so kazni pri neplačilu oziroma nedoseganju minimalne plače s strani delodajalcev. Za nekaj zanimivosti pa v prispevku najdete še pregled minimalne plače od leta 2003 do leta 2023. O tem smo že pisali tukaj.
Kaj je minimalna plača?
Minimalna plača se določi kot seštevek zneska minimalnih življenjskih stroškov, povišanih za 20 %. Pri tem se upoštevajo tudi davki in obvezni prispevki za socialno varnost za delavca. To velja za delavca, ki v davčnem letu, v katerem se določi višina minimalne plače, ne uveljavlja olajšav za vzdrževane družinske člane, skladno z zakonom, ki ureja dohodnino. Prav tako ta delavec, razen minimalne plače in regresa, določenega z zakonom, nima drugih obdavčljivih dohodkov, ki bi vplivali na višino splošne olajšave.
Minimalna plača se enkrat letno uskladi najmanj z rastjo cen življenjskih potrebščin. Za uskladitev minimalne plače se uporabi uradni podatek Statističnega urada Republike Slovenije o medletni rasti cen življenjskih potrebščin decembra preteklega leta glede na december predpreteklega leta.
Neto minimalna plača 2023
Neto minimalna plača v letu 2023 znaša 878,48 € (samska oseba brez otrok).
Bruto minimalna plača 2023
Minimalna plača (bruto) v letu 2023 znaša 1.203,36 € (samska oseba brez otrok).
Dvig minimalne plače v letu 2023
Preverimo, kako se je zgodil dvig minimalne plače v letu 2023 skozi številke in statistiko.
V petek 13. januarja 2023 je bil v Uradnem listu Republike Slovenije objavljen Sklep ministra v skladu s katerim bruto minimalna plača za delo opravljeno po 1. januarju 2023 znaša 1.203,36 evra, kar je pomenilo 12-odstotni dvig.
Skladno z obstoječim Zakonom o minimalni plači mora biti znesek minimalne plače določen v višini, ki ne sme biti nižja od 120 in ne višja od 140 odstotkov izračunanih minimalnih življenjskih stroškov. Upoštevaje tudi rast cen življenjskih potrebščin, gibanje plač, gospodarske razmere oziroma gospodarsko rast in gibanje zaposlenosti. Minimalni življenjski stroški, izračunani v oktobru 2022, znašajo 669,83 evra.
Minimalna plača se mora vsako leto prav tako uskladiti najmanj z zneskom rasti cen življenjskih potrebščin. Za uskladitev minimalne plače se uporabi uradni podatek Statističnega urada Republike Slovenije o medletni rasti cen življenjskih potrebščin decembra preteklega leta glede na december predpreteklega leta, ki znaša 10,3 odstotka.
Skladno z zakonom in upoštevaje razpravo socialnih partnerjev na Ekonomsko-socialnem svetu je ministrstvo v januarju 2023 izpeljalo oba koraka naenkrat in določilo nov veljavni znesek minimalne plače za leto 2023.
Neto minimalna plača in njen vpliv na dohodnino
Neto minimalna plača za samsko osebo brez otrok bo po novem znašala 878,48 evra. Povišanje tega zneska za 12,85 odstotka (iz 778,48 evra), pa ob spremembi zneska (bruto) minimalne plače vključuje tudi učinek letošnjih sprememb dohodninske zakonodaje.
Stroški delodajalcev se bodo zaradi povišanja bruto minimalne plače povečali za 8,46 %. To je nižji znesek od medletne rasti cen življenjskih potrebščin. Do povečanja stroškov pride zaradi učinka najnižje osnove za plačilo prispevkov za socialna zavarovanja, ki znaša 1.181,75 evra. Ta znesek je bil lani višji od minimalne plače.
Z novim zneskom minimalne plače bo sledila tudi ustrezna zakonsko določena prilagoditev najnižje bruto urne postavke za začasno in občasno delo dijakov, študentov ter upokojencev. Znesek najnižje bruto urne postavke za začasno in občasno delo dijakov, študentov ter upokojencev se bo predvidoma povišal z dosedanjih 6,17 evra na 6,92 evra.
Povprečna minimalna plača 2023 v Sloveniji
Po podatkih SURS (Statistični urad Republike Slovenije) je v avgustu povprečna plača znašala:
Bruto: 2.221,85 EUR, neto: 1.441,96 EUR
Povprečna plača za avgust 2023 je znašala 2.221,85 EUR bruto oz. 1.441,96 EUR neto. Od plače za mesec prej je bila tako v bruto kot neto znesku nominalno višja za 0,9 % oz. realno za 0,8 %. V primerjavi s plačo za prejšnji avgust je bila prav tako višja nominalno (v bruto znesku za 10,7 %, v neto znesku za 9,9 %) in realno (v bruto znesku za 4,2 %, v neto znesku za 3,5 %).
Zgodovina minimalne plače v zadnjih 20 letih
Znesek minimalne plače določi ministrica oziroma minister, pristojen za delo, po predhodnem posvetu s socialnimi partnerji in ga objavi v Uradnem listu Republike Slovenije najkasneje do 31. januarja tekočega leta.
- od 1. januarja 2022 do 31. decembra 2022: 1.074,43 evra
- od 1. januarja 2021 do 31. decembra 2021: 1.024,24 evra
- od 1. januarja 2020 do 31. decembra 2020: 940,58 evra
- od 1. januarja 2019 do 31. decembra 2019: 886,63 evra
- od 1. januarja 2018 do 31. decembra 2018: 842,79 evra
- od 1. januarja 2017 do 31. decembra 2017: 804,96 evra
- od 1. januarja 2016 do 31. decembra 2016: 790,73 evra
- od 1. januarja 2015 do 31. decembra 2015: 790,73 evra
- od 1. januarja 2014 do 31. decembra 2014: 789,15 evra
- od 1. januarja 2013 do 31. decembra 2013: 783,66 evra
- od 1. januarja 2012 do 31. decembra 2012: 763,06 evra
- od 1. januarja 2011 do 31. decembra 2011: 748,10 evra
- od 1. marca 2010 do 31. decembra 2010: 734,15 evra
- od 1. avgusta 2009 do 28. februarja 2010: 597,43 evra
- od 1. avgusta 2008 do 31. julija 2009: 589,19 evra
- od 1. marca 2008 do 31. julija 2008: 566,53 evra
- od 1. avgusta 2007 do 29. februarja 2008: 538,53 evra
- od 1. avgusta 2006 do 31. julija 2007: 521,83 evra (125.052,00 slovenskih tolarjev (SIT)
- od avgusta 2005: 122.600,00 SIT
- od avgusta 2004: 117.500,00 SIT
- za mesec december 2003 in nadaljnje mesece: 111.484 SIT
- za mesec avgust 2003 in nadaljnje mesece: 110.380,00 SIT
Minimalna plača 2023: Pregled dviga od leta 2003 do danes v Sloveniji
Z letom 2021 se je uveljavila nova formula za določitev zneska minimalne plače z navezavo na minimalne življenjske stroške, s čimer se vzpostavlja smiselno razmerje med dohodki delovno aktivnih in delovno neaktivnih oseb ter enakopravnejšo in pravičnejšo obravnavo vseh zaposlenih, predvsem tistih z najnižjimi dohodki.
Znesek minimalne plače se ob upoštevanju rasti cen življenjskih potrebščin, gibanja plač, gospodarskih razmer oziroma gospodarske rasti in gibanja zaposlenosti, določi v razponu med 120 % in 140 % minimalnih življenjskih stroškov z navezavo na davčne predpise, ki omogočajo določitev bruto zneska minimalne plače. Še več informacij pa lahko najdete tukaj.
Kazni pri minimalni plači
Seveda ne gre za kazni pri izplačilu same minimalne plače temveč kazni v primeru nedoseganja ali neizplačila plače. Tako zakon navaja:
1. Z globo od 3.000 eurov do 20.000 eurov se kaznuje delodajalec:
-ki delavcu ne izplača plače v skladu s 4. in 5. členom tega zakona, razen v primeru postopnega prehoda na določeno višino minimalne plače na podlagi sklenjenega sporazuma v skladu z 9. in 10. členom tega zakona;
-ki v primeru postopnega prehoda na določeno višino minimalne plače na podlagi sklenjenega sporazuma ne izplača plače v skladu z 9. in 10. členom tega zakona.
2. Ne glede na prejšnji odstavek se manjši delodajalec, ki zaposluje deset ali manj delavcev in stori prekršek iz prejšnjega odstavka, kaznuje z globo od 1.500 eurov do 8.000 eurov.
3. Z globo od 1.000 eurov do 2.000 eurov se kaznuje odgovorna oseba delodajalca – pravne osebe ter odgovorna oseba v državnem organu ali samoupravni lokalni skupnosti, ki stori prekršek iz prvega odstavka tega člena.
vir: Zakon o minimalni plači
Avtor: ŽK, FOTO: pixabay.com
