Nadomestilo za brezposelnost 2026: toliko vam pripada po odpovedi

Nadomestilo za brezposelnost 2026 ni preprosto 80 odstotkov zadnje neto plače. Upoštevajo se povprečna bruto osnova, obdobje prejemanja ter najnižji in najvišji dovoljeni zneski. Pri višjih plačah je prejemek omejen, pri nižjih osnovah pa ga lahko zviša zakonsko določeni minimum.

Ko človek izgubi zaposlitev, ga poleg iskanja novega dela praviloma najprej zanima, koliko denarja bo imel na voljo. Pogosto se pojavi napačna predstava, da nadomestilo vedno pomeni 80 odstotkov zadnje plače. Nadomestilo za brezposelnost 2026 je nekoliko zahtevnejši, saj se upoštevajo povprečna bruto plača, trajanje brezposelnosti, minimalna plača, najvišje dovoljene omejitve in dopolnjena zavarovalna doba. Od 1. januarja 2026 veljajo nove meje, ki so določene v deležu vsakokratne minimalne plače.

Nadomestilo za brezposelnost 2026 se začne z bruto osnovo

Za zaposlenega se kot osnova praviloma vzame povprečna mesečna bruto plača, ki jo je prejemal v zadnjih osmih mesecih pred nastankom brezposelnosti. Pri osebi, mlajši od 30 let, se praviloma upošteva povprečje zadnjih petih mesecev. Podatke o izplačanih plačah Zavod RS za zaposlovanje pridobi po uradni dolžnosti pri Finančni upravi.

Če je oseba v tem obdobju prejemala nadomestilo plače zaradi bolniške odsotnosti, starševstva ali invalidnosti, se lahko upoštevajo zadnji meseci, v katerih je dejansko prejemala plačo. Pri samozaposlenih se nadomestilo odmeri na podlagi povprečne mesečne bruto zavarovalne osnove, od katere so bili plačani prispevki. Nadomestilo za brezposelnost 2026 zato ne temelji nujno samo na zadnji plačilni listi, temveč na večmesečnem povprečju.

Pomembno je tudi, da so vsi uradni zneski navedeni v bruto vrednosti. Bruto nadomestilo ni enako nakazilu na bančni račun, saj se od njega obračunajo predpisani prispevki in akontacija dohodnine. Končni neto znesek je lahko odvisen tudi od višine splošne olajšave in drugih dohodkov, ki jih oseba prejme v istem letu.

Kolikšen odstotek osnove vam pripada?

V prvih treh mesecih znaša nadomestilo 80 odstotkov ugotovljene osnove. Od četrtega do dvanajstega meseca znaša 60 odstotkov osnove, od trinajstega do petindvajsetega meseca pa 50 odstotkov osnove. Pri vsakem obdobju je treba matematično izračunani znesek primerjati še z najnižjo in najvišjo dovoljeno mejo.

Minimalna plača za delo, opravljeno od 1. januarja 2026, znaša 1.481,88 evra bruto. Najnižje mesečno nadomestilo za polni delovni čas zato znaša 70 odstotkov minimalne plače oziroma 1.037,32 evra bruto. Ta spodnja meja velja v vseh obdobjih prejemanja nadomestila. Če je izračunanih 60 ali 50 odstotkov osnove nižjih od tega zneska, se uporabi zakonsko določeni minimum.

Najvišje nadomestilo se z daljšanjem obdobja brezposelnosti postopoma znižuje. V prvih treh mesecih lahko znaša največ 130 odstotkov minimalne plače oziroma 1.926,44 evra bruto. Od četrtega do šestega meseca znaša največ 1.630,07 evra, od sedmega do devetega največ 1.481,88 evra, od desetega do dvanajstega največ 1.333,69 evra, po dvanajstem mesecu pa največ 1.185,50 evra bruto.

Nadomestilo za brezposelnost 2026 pri minimalni plači

Če je vaša povprečna bruto osnova 1.481,88 evra, znaša 80 odstotkov osnove 1.185,50 evra. Prve tri mesece bi zato prejemali približno 1.185,50 evra bruto mesečno.

Od četrtega meseca bi 60 odstotkov osnove znašalo 889,13 evra. Ker je to manj od najnižjega dovoljenega nadomestila, bi se uporabil znesek 1.037,32 evra bruto. Če bi pravica trajala dlje kot eno leto, bi 50 odstotkov osnove znašalo 740,94 evra, zato bi se tudi takrat uporabil zakonsko določeni minimum.

Ta nadomestilo za brezposelnost izračun jasno pokaže, da pri nižjih osnovah dejanski znesek ni vedno enak matematično izračunanim 60 ali 50 odstotkom plače.

Koliko dobite pri osnovi 1.500 evrov?

Pri povprečni bruto osnovi 1.500 evrov znaša nadomestilo prve tri mesece 1.200 evrov bruto. Od četrtega meseca bi 60 odstotkov osnove znašalo 900 evrov, kar je manj od dovoljenega minimuma. Upravičenec bi zato prejemal 1.037,32 evra bruto.

Če bi pravica trajala več kot 12 mesecev, bi 50 odstotkov osnove znašalo 750 evrov. Tudi v tem primeru bi se uporabil minimalni znesek 1.037,32 evra bruto.

Nadomestilo za brezposelnost 2026 pri osnovi 1.800 evrov

Pri povprečni bruto osnovi 1.800 evrov znaša nadomestilo prve tri mesece 1.440 evrov bruto. Od četrtega do dvanajstega meseca znaša 60 odstotkov osnove oziroma 1.080 evrov bruto.

Če bi oseba izpolnjevala pogoje za prejemanje nadomestila po dvanajstem mesecu, bi 50 odstotkov osnove znašalo 900 evrov. Ker je ta znesek nižji od minimalnega nadomestila, bi upravičenec prejemal 1.037,32 evra bruto.

Koliko dobite pri osnovi 2.000 evrov?

Pri povprečni bruto osnovi 2.000 evrov znaša nadomestilo prve tri mesece 1.600 evrov bruto. Od četrtega do dvanajstega meseca znaša 60 odstotkov osnove oziroma 1.200 evrov bruto.

Po dvanajstem mesecu bi 50 odstotkov osnove znašalo 1.000 evrov. Ker je to nekoliko manj od zakonskega minimuma, bi se izplačevalo 1.037,32 evra bruto. Nadomestilo za brezposelnost izračun pri tej osnovi večino časa sledi določenim odstotkom, šele v zadnjem obdobju pa nanj vpliva spodnja meja.

Nadomestilo za brezposelnost 2026 pri osnovi 2.500 evrov

Pri povprečni bruto osnovi 2.500 evrov bi 80 odstotkov znašalo 2.000 evrov. Ker je najvišje dovoljeno nadomestilo v prvih treh mesecih 1.926,44 evra, bi upravičenec prejemal največ 1.926,44 evra bruto.

Od četrtega do šestega meseca znaša 60 odstotkov osnove 1.500 evrov. Ker je to manj od zgornje omejitve 1.630,07 evra, bi se izplačalo 1.500 evrov bruto.

Od sedmega do devetega meseca bi osnovni izračun še vedno znašal 1.500 evrov, vendar je takrat najvišji dovoljeni znesek 1.481,88 evra. Od desetega do dvanajstega meseca bi bilo nadomestilo omejeno na 1.333,69 evra bruto.

Po dvanajstem mesecu bi 50 odstotkov osnove znašalo 1.250 evrov, vendar je najvišje dovoljeno nadomestilo v tem obdobju 1.185,50 evra bruto.

Koliko dobite pri osnovi 3.000 evrov?

Pri osnovi 3.000 evrov bi 80 odstotkov znašalo 2.400 evrov, vendar bi upravičenec prve tri mesece prejel največ 1.926,44 evra bruto. Od četrtega do šestega meseca bi 60 odstotkov osnove znašalo 1.800 evrov, izplačilo pa bi bilo omejeno na 1.630,07 evra.

Od sedmega do devetega meseca bi prejemal največ 1.481,88 evra, od desetega do dvanajstega največ 1.333,69 evra, po dvanajstem mesecu pa največ 1.185,50 evra bruto.

Nadomestilo za brezposelnost 2026 pri višjih plačah tako pokaže, da visoka pretekla plača ne pomeni, da bo oseba skozi celotno obdobje prejemala 80 ali 60 odstotkov svojega prejšnjega dohodka.

Koliko časa lahko prejemate nadomestilo?

Trajanje pravice je odvisno predvsem od zavarovalne dobe, pri daljšem prejemanju pa tudi od starosti osebe. Mlajši od 30 let, ki so bili v zadnjih 24 mesecih zavarovani najmanj šest mesecev, lahko nadomestilo prejemajo dva meseca.

Pri zavarovalni dobi od deset mesecev do pet let pravica traja tri mesece, pri zavarovalni dobi od pet do 15 let šest mesecev, pri dobi od 15 do 25 let devet mesecev, pri več kot 25 letih pa 12 mesecev.

Oseba, starejša od 53 let, ki je bila zavarovana več kot 25 let, lahko nadomestilo prejema 19 mesecev. Oseba, starejša od 58 let, z več kot 28 leti zavarovalne dobe pa ga lahko prejema 25 mesecev. Zato mora nadomestilo za brezposelnost izračun poleg višine prejemka vključevati tudi predvideno trajanje pravice.

Pri ponovnem uveljavljanju se zavarovalna doba, od katere je bilo nadomestilo že odmerjeno, praviloma ne upošteva ponovno. V letu 2026 pa se lahko določenim osebam nadomestilo ponovno odmeri od celotne zavarovalne dobe, če so ob nastanku brezposelnosti dopolnile najmanj 57 let, imajo najmanj 37 let zavarovalne dobe in so v zadnjih 24 mesecih pridobile najmanj 16 mesecev nove zavarovalne dobe.

Kdo je upravičen do nadomestila za brezposelnost 2026?

Osnovni pogoj je najmanj deset mesecev zavarovanja za brezposelnost v zadnjih 24 mesecih. Za osebe, mlajše od 30 let, velja pogoj najmanj šestih mesecev zavarovanja v zadnjih 24 mesecih.

Prispevki za zavarovanje za brezposelnost morajo biti plačani. Izjema velja za delavce, ki so bili vključeni v zavarovanje na podlagi delovnega razmerja, njihov delodajalec pa prispevkov kljub obveznosti ni plačal.

Oseba mora biti brezposelna, prijavljena v evidenci Zavoda in ji zaposlitev praviloma ne sme prenehati po njeni volji ali krivdi.

Težave lahko zato nastanejo pri lastni odpovedi, sporazumnem prenehanju zaposlitve, odpovedi iz krivdnega razloga ali izredni odpovedi delodajalca. Obstajajo določene zakonske izjeme, vendar je pred podpisom sporazumnega prenehanja smiselno preveriti, kako bo takšen podpis vplival na pravico do denarnega nadomestila.

Rok 30 dni je zelo pomemben

Če se oseba v 30 dneh po prenehanju obveznega zavarovanja prijavi pri Zavodu in odda vlogo, ji nadomestilo v celoti pripada od naslednjega dne po prenehanju zavarovanja.

Če je vloga oddana pozneje, pravica ni nujno v celoti izgubljena, vendar se skupno trajanje prejemanja nadomestila skrajša za koledarske dni od 31. dne po prenehanju zavarovanja do dneva vložitve zahteve.

Vlogo je mogoče oddati elektronsko, osebno pri pristojni območni službi ali po pošti. Denarnega nadomestila ni mogoče uveljavljati brez prijave v evidenco brezposelnih. Potrdila o povprečno prejeti plači praviloma ni treba prilagati, saj Zavod podatke pridobi po uradni dolžnosti.

Kako izračun za nadomestilo za brezposelnost 2026 opravite sami?

Najprej seštejte bruto plače zadnjih osmih mesecev in dobljeni znesek delite z osem. Osebe, mlajše od 30 let, praviloma uporabijo podatke zadnjih petih mesecev.

Povprečno osnovo nato pomnožite z 0,80 za prve tri mesece, z 0,60 za obdobje od četrtega do dvanajstega meseca in z 0,50 za obdobje po dvanajstem mesecu.

Dobljeni znesek morate primerjati z najnižjo in najvišjo dovoljeno mejo za posamezno obdobje. Če je izračun nižji od 1.037,32 evra, se pri polnem delovnem času uporabi minimalni znesek. Če je višji od dovoljene zgornje meje, se uporabi najvišji znesek, ki velja v posameznem obdobju.

Zavod RS za zaposlovanje ponuja tudi spletni informativni kalkulator, v katerega je vključena veljavna minimalna plača. Kalkulator omogoča okviren izračun višine in trajanja nadomestila, vendar rezultat ni zavezujoč. Končno višino in trajanje pravice Zavod določi z odločbo.

Najpogostejše napake pri izračunu

Najpogostejša napaka je uporaba zadnje neto plače namesto povprečne bruto osnove. Druga napaka je pričakovanje, da bo 80-odstotno nadomestilo veljalo ves čas. Pogosto ljudje spregledajo tudi najvišje omejitve, zaradi katerih je nadomestilo pri višjih plačah bistveno nižje od 80 odstotkov prejšnjega dohodka.

Pomembna napaka je tudi zamuda pri prijavi na Zavod in oddaji vloge. Pri sporazumnem prenehanju zaposlitve pa lahko oseba šele pozneje ugotovi, da zaradi načina prenehanja delovnega razmerja ne izpolnjuje pogojev za pridobitev pravice.

Nadomestilo za brezposelnost 2026 je lahko dober približek, vendar končni znesek ni odvisen samo od prejšnje plače. Pomembni so tudi starost, zavarovalna doba, razlog prenehanja zaposlitve, pravočasna prijava in dolžina obdobja prejemanja. Kdor podatke preveri pravočasno, se lahko na izgubo rednega prihodka pripravi natančneje in se izogne neprijetnemu presenečenju ob prejemu odločbe.

Pripravil: I.M.

Vir: