Ste našli novo službo? Poleg plače vam lahko pripada še dodaten denar – preverite, ali pripada tudi vam
Nova zaposlitev za nekatere brezposelne ne pomeni le prve nove plače. Če ob zaposlitvi prejemate denarno nadomestilo za brezposelnost, vam lahko Zavod za zaposlovanje pod določenimi pogoji še naprej mesečno nakazuje posebno finančno spodbudo. Pri starejših prejemnikih lahko znaša kar 40 odstotkov njihovega mesečnega neto nadomestila.
Ko brezposelna oseba najde službo, običajno preneha prejemati denarno nadomestilo. Toda zakonodaja pozna zanimivo izjemo oziroma dodatno spodbudo, s katero želi država ljudi spodbuditi k čim hitrejši vrnitvi na trg dela.
Pri tem ne gre za nadaljevanje nadomestila v celoti, temveč za poseben mesečni znesek, ki ga lahko upravičenec določen čas prejema poleg plače. In prav tu se skriva podatek, ki ga marsikdo ob podpisu nove pogodbe spregleda.
Komu lahko poleg plače pripada še dodaten denar?
Osnovna skupina upravičencev so osebe, ki so ob zaposlitvi upravičene do denarnega nadomestila za brezposelnost, se zaposlijo za polni delovni čas in imajo nedokončano osnovno šolo oziroma osnovnošolsko, nižjo poklicno ali srednješolsko izobrazbo.
Pomembno je tudi, kam se zaposlite. Nova zaposlitev praviloma ne sme biti pri istem delodajalcu, pri katerem ste delali neposredno pred nastankom brezposelnosti, niti pri družbi, ki je z vašim prejšnjim delodajalcem povezana.
A obstaja še ena zanimiva možnost. Zavod trenutno pojasnjuje, da lahko spodbudo pridobijo tudi drugi upravičenci do denarnega nadomestila, če se za polni delovni čas zaposlijo pri delodajalcu, ki pri Zavodu uveljavlja subvencijo za njihovo zaposlitev. To pomeni, da sama izobrazba ni vedno edina pot do te pravice.
Koliko denarja lahko dejansko dobite?
Pri osnovni spodbudi znesek znaša 20 odstotkov mesečnega neto denarnega nadomestila, do katerega je bila oseba upravičena na dan sklenitve delovnega razmerja. Zavod od spodbude obračuna še 25-odstotno akontacijo dohodnine, izplačuje pa jo mesečno za pretekli mesec.
Če je denimo vaše mesečno neto nadomestilo ob zaposlitvi znašalo 900 evrov, predstavlja 20-odstotna spodbuda 180 evrov. Zaradi akontacije dohodnine je dejansko nakazilo nižje.
Toda pri starejših je znesek občutno višji.
Ste stari 59 let ali več? Za vas velja precej ugodnejše pravilo
Od leta 2026 velja posebna spodbuda tudi za starejše prejemnike nadomestila. Če ste dopolnili najmanj 59 let, prejemate denarno nadomestilo in se zaposlite za polni delovni čas, lahko spodbuda znaša kar 40 odstotkov vašega mesečnega neto nadomestila na dan sklenitve pogodbe.
Tudi od tega zneska Zavod odvede 25-odstotno akontacijo dohodnine. Če bi imel 59-letni prejemnik na primer 900 evrov mesečnega neto nadomestila, bi 40-odstotna spodbuda znašala 360 evrov pred odtegnjeno akontacijo.
Če oseba hkrati izpolnjuje pogoje za običajno 20-odstotno spodbudo in za spodbudo za starejše, ji Zavod prizna ugodnejšo, 40-odstotno spodbudo.
Denar lahko prejemate tudi do enega leta
Pomemben je še podatek, ki lahko pri daljšem obdobju upravičenosti pomeni precejšen skupni znesek. Spodbuda se izplačuje do izteka obdobja, za katero bi vam sicer pripadalo denarno nadomestilo, vendar največ 12 mesecev od sklenitve delovnega razmerja.
Če se zaposlite sredi meseca, vam za ta mesec pripada sorazmerni del.
Obstaja pa pomemben pogoj: ves čas morate ohraniti zaposlitev za polni delovni čas pri istem delodajalcu. Če zamenjate delodajalca, vam delovno razmerje preneha ali se vaš delovni čas skrajša, preneha tudi upravičenost do spodbude.
Zanimivo je tudi, da prejemanje te spodbude po pojasnilih Zavoda ne vpliva na morebitno prihodnjo pravico do denarnega nadomestila. Če bi ponovno postali brezposelni in izpolnjevali zakonske pogoje, lahko pravico ponovno uveljavljate.
Kdo lahko ostane brez spodbude?
Spodbude ne morete pridobiti, če ste pogodbo o zaposlitvi sklenili z izvajalcem javnih del v okviru programa javnih del.
Pri osnovni spodbudi je pomembna tudi izobrazba za deficitarne poklice. Zavod opozarja na omejitev za osebe, ki so v srednješolskem programu pridobile izobrazbo za poklic, uvrščen med deficitarne poklice. Za leto 2026 so na seznamu med drugim številni poklici s področja avtomobilske stroke, elektrotehnike, gostinstva, gradbeništva, kovinarstva in drugih dejavnosti, kjer delodajalci težko najdejo ustrezne kadre.
Največja past? Samo 30 dni časa
Tudi če izpolnjujete vse pogoje, se spodbuda ne uredi sama od sebe. Vlogo morate vložiti v 30 dneh od sklenitve pogodbe o zaposlitvi.
Oddate jo lahko osebno, po pošti ali elektronski pošti pri območni službi oziroma uradu za delo, kjer ste bili prijavljeni kot brezposelni. Priložiti morate kopijo podpisane pogodbe o zaposlitvi. Pri oddaji po pošti Zavod kot datum prejema upošteva dan oddaje pošiljke na pošto.
Posebna dokazila so potrebna pri zaposlitvi v tujini. Poleg nove pogodbe s tujim delodajalcem lahko Zavod zahteva tudi pogodbo o zadnji zaposlitvi pred prejemanjem nadomestila, če je bila tudi ta v tujini.
In prav zato je vredno pogoje preveriti takoj po podpisu pogodbe. Nova služba namreč za nekatere ne prinese samo plače, ampak lahko še več mesecev pomeni dodatno nakazilo. Pri 59-letnikih in starejših pa je lahko ta pomoč dovolj visoka, da jo je res škoda spregledati.
Pripravil: I.M.
Vir: Zavod za zaposlovanje
