Ste v pokoju, pa bi še delali? Toliko ur lahko opravite in toliko lahko zaslužite, ne da bi izgubili pokojnino
Marsikdo si po upokojitvi želi še kaj zaslužiti, ostati aktiven ali preprosto občasno pomagati nekdanjemu delodajalcu. Ob tem pa se hitro pojavi vprašanje, ki marsikoga skrbi: Ali bom zaradi dodatnega dela izgubil del pokojnine?
Najprej najpomembnejše
Začasno oziroma občasno delo upokojencev ureja Zakon o urejanju trga dela. Gre za obliko dela, pri kateri lahko polno upokojena oseba ponovno dela za delodajalca, prejema plačilo in hkrati še naprej prejema pokojnino. Dohodek iz te oblike dela namreč sam po sebi ne vpliva na njeno višino.
Če ste upokojeni in želite nekaj ur tedensko še delati, vam zaradi te oblike dela ZPIZ pokojnine ne zmanjša. To je verjetno podatek, ki ga želi večina ljudi izvedeti najprej. Lahko torej prejemate polno pokojnino in poleg tega še plačilo za opravljeno delo. A svoboda ni neomejena. Zakon določa, koliko ur lahko opravite in koliko lahko v enem letu zaslužite.
85 ur na mesec, trikrat letno do 125
Upokojenec lahko praviloma opravi največ 85 ur dela na mesec. Izjemoma lahko največ trikrat v letu opravi do 125 ur v posameznem mesecu, vendar skupno število opravljenih ur v letu ne sme preseči 1.020 ur. V praksi to pomeni, da si ur ne morete poljubno nalagati iz meseca v mesec. Če ste en mesec delali manj, to še ne pomeni, da lahko naslednji mesec brez omejitev delate več.
Od 1. marca 2026 do 28. februarja 2027 znaša najnižja bruto urna postavka za to obliko dela 8,52 evra. V letu 2026 pa skupni bruto dohodek iz začasnega ali občasnega dela ne sme preseči 17.782,56 evra. To je za marsikoga pomemben podatek, saj pomeni, da ne zadošča spremljati samo ur. Paziti je treba tudi na skupni letni zaslužek.
Kaj če me delodajalec potrebuje več?
Tudi delodajalec nima neomejenih možnosti. Koliko ur začasnega oziroma občasnega dela upokojencev lahko uporabi, je odvisno od števila njegovih redno zaposlenih. Poleg tega mora voditi evidenco prihodov, odhodov in opravljenih ur ter plačati predpisane dajatve in prispevke.
Pomemben del, na katerega se pogosto pozabi, je varnost pri delu. Če delo to zahteva, mora biti upokojenec ustrezno usposobljen, imeti primerne pogoje in po potrebi tudi zdravstveni pregled. Zanj veljajo tudi pravila glede delovnega časa, odmorov in počitkov. To je pomembno predvsem pri fizičnih delih, delu s stroji ali v okoljih, kjer obstajajo dodatna tveganja. Upokojenska pogodba ne pomeni, da varnostna pravila ne veljajo.
Poseben primer so direktorji in prokuristi
Če je upokojenec direktor ali prokurist podjetja, mora ločiti med nalogami, ki sodijo k funkciji vodenja podjetja, in dejanskim delom na sistemiziranem delovnem mestu. Če poleg vodenja opravlja še prodajo, montažo, računovodstvo ali drugo delo, mora imeti za to ustrezno pravno podlago. Na to posebej opozarja tudi Minimax.
Kaj je torej najpomembneje zapomniti?
Če ste v pokoju in razmišljate, da bi še delali, si zapomnite tri ključne številke: 85 ur na mesec, največ 1.020 ur na leto in največ 17.782,56 evra bruto zaslužka v letu 2026. Ob tem lahko še naprej prejemate polno pokojnino. To je lahko dobra možnost za tiste, ki želijo ostati aktivni, si nekoliko povečati mesečni prihodek ali občasno pomagati podjetju, kjer jih še potrebujejo.
Največja napaka pa je, da se v delo poda brez preverjanja pravil. Že nekaj ur preveč ali previsok letni zaslužek lahko pomeni težave, zato je smiselno pred podpisom pogodbe preveriti, koliko ur ste že opravili in koliko ste v tekočem letu že zaslužili.
Vir: Minimax, GOV.SI, eUprava
Pripravil: K. J.
