»Tole ni vrsta za koncert« Tako zaposleni v UKC Maribor ponoči na mrazu čakajo na parkirno kartico (FOTO)
Maribor – Na družbenih omrežjih je zaokrožila fotografija, ki je v nekaj urah sprožila ogorčenje javnosti. Na njej ni množice, ki bi čakala na koncert ali razprodajo vstopnic, temveč zaposleni Univerzitetnega kliničnega centra Maribor, ki ponoči stojijo v vrsti, zgolj zato, da bi si zagotovili parkirno mesto za prihod v službo.
Največji delodajalec v mestu, a brez osnovne logistike
Na problem je javno opozoril uporabnik Kristjan, ki je ob fotografiji zapisal, da to, kar gledamo, ni rešitev, ampak simptom sistema, ki ne deluje. UKC Maribor zaposluje več kot 3.700 ljudi in je eden najpomembnejših zdravstvenih stebrov v državi. Med zaposlenimi so medicinske sestre, zdravniki, tehniki, strežnice, čistilke in številni drugi, ki v bolnišnico prihajajo z vseh koncev regije, nekateri tudi 30, 40 ali več kilometrov daleč. Dejstvo je, da parkirnih mest ni dovolj in da prostora ni mogoče ustvariti čez noč. A način, kako se parkirišča trenutno dodeljujejo, je za mnoge kaplja čez rob.
Kartice se sprostijo ob polnoči, kdor prej pride, zmaga
Parkirišče upravlja zasebni ponudnik, parkirne kartice pa se sproščajo enkrat tedensko, ob polnoči. To pomeni, da morajo zaposleni stati na mrazu, pogosto ponoči ali ob polnoči, v snegu ali slabem vremenu, zgolj zato, da imajo možnost priti na delo. Če kartico ujameš, imaš srečo, če je ne, parkirišča nimaš, ne glede na to, ali delaš nočno izmeno, si dežuren ali te naslednji dan čakajo pacienti.
Sistem, ki temelji na sreči, ne na organizaciji
»To ni sistem. To ni organizacija. To je loterija,« opozarja Kriko in dodaja, da od skoraj 4.000 zaposlenih pričakujemo profesionalnost, mirnost in sočutje, ne glede na utrujenost, izmeno ali razmere. Obenem pa jim ne znamo zagotoviti niti osnovnega pogoja: dostojnega dostopa do delovnega mesta.
Objava ne napada posameznikov ali institucij, temveč odpira pomembno vprašanje, ali res ni mogoče uvesti drugačnega modela prodaje parkirnih kartic, določiti jasnih prioritet za nočne in dežurne zaposlene, zagotoviti pravičnejše razdelitve ter najti rešitve, ki ne bi temeljile na sreči, poznanstvih in tekmovanju v nočnih vrstah.
Realnost zaposlenih, ki si zasluži več
Zaposleni v UKC Maribor vsak dan skrbijo za zdravje drugih. Sistem, ki jih sili, da ponoči čakajo v vrstah, da sploh lahko pridejo v službo, pa odpira resno vprašanje o tem, kako kot družba skrbimo za tiste, ki skrbijo za nas.
Napisal: K. J.
Vir: Facebook/Kristjan Šmigoc Kriko, UKC Maribor
