Velik preobrat za upokojence? Poleg polne pokojnine bi lahko dobivali še polno plačo!
Predstavljajte si, da bi se upokojili, nato pa ponovno zaposlili in vsak mesec prejemali tako celotno pokojnino kot celotno plačo. Takšna rešitev je bila že predlagana, vendar v Sloveniji še ni splošno uveljavljena. Kaj bi pomenila za upokojence in zakaj je razlika s sedanjimi pravili tako velika?
Polna pokojnina in polna plača – kako bi to delovalo?
Za številne Slovence upokojitev ne pomeni nujno konca poklicne poti. Nekateri bi radi še naprej delali, ker jih delo veseli, drugi zato, ker jim pokojnina ne omogoča življenjskega standarda, kakršnega so imeli pred upokojitvijo.
Prav zato pozornost vzbuja predlog, po katerem bi lahko posameznik najprej izpolnil pogoje za upokojitev, se upokojil in nato ponovno zaposlil za polni delovni čas. Pri tem bi prejemal 100 odstotkov pokojnine in 100 odstotkov plače.
Če bi imel denimo 900 evrov pokojnine in 1.500 evrov neto plače, bi njegova skupna mesečna prejemka po takšnem modelu znašala 2.400 evrov. Gre za ponazoritveni izračun, ne za že zagotovljeno pravico.
Kaj pa upokojencem pripada danes?
Sedanja ureditev je precej drugačna. Po pojasnilih Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje se upokojencu, ki se ponovno vključi v obvezno zavarovanje za polni delovni čas, praviloma preneha izplačevati celotna pokojnina.
Uživalec starostne pokojnine lahko ob izpolnjevanju pogojev uveljavlja izplačilo 40 odstotkov pokojnine, in sicer največ tri leta. Če po tem obdobju še naprej dela za polni delovni čas, se mu lahko izplačuje 20 odstotkov starostne pokojnine.
To pomeni, da upokojenec s pokojnino 900 evrov ob ponovni polni zaposlitvi v prvem obdobju lahko prejema 360 evrov pokojnine poleg plače, ne pa vseh 900 evrov.
Zakaj bi bila takšna sprememba pomembna?
Predlagana rešitev bi lahko bila zanimiva predvsem za ljudi, ki imajo znanje in izkušnje, delodajalci pa jih še vedno potrebujejo. To velja zlasti za poklice, v katerih je težko najti ustrezno usposobljene zaposlene.
Zagovorniki takšnega modela bi lahko izpostavili večjo pripravljenost starejših za nadaljevanje dela, nasprotniki pa vprašanja financiranja pokojninske blagajne in pravičnosti do drugih zavarovancev.
Pomembno bi bilo tudi določiti, kako bi se obračunavali prispevki in ali bi dodatno delo vplivalo na prihodnjo višino pokojnine.
Bodo upokojenci res lahko prejemali oboje?
Za zdaj ostaja bistveno opozorilo: možnost prejemanja celotne plače in celotne pokojnine ob ponovni zaposlitvi za polni delovni čas ni splošno veljavna pravica.
Prav tako brez potrjenega aktualnega zakonodajnega postopka ni mogoče napovedati, ali in kdaj bi takšna ureditev lahko začela veljati.
Za upokojence, ki bi radi ostali delovno aktivni, pa vprašanje ostaja pomembno. Bi bilo pravično, da človek po desetletjih plačevanja prispevkov prejema polno pokojnino, četudi se odloči ponovno delati?
Pripravil: I.M.
Vir: ZPIZ, Omrežje X
