Na mednarodni dan družin sta ZD Sevnica in Komunala Trebnje prejela certifikata Družini prijazno podjetje
V petek, 15. maja, smo obeležili Mednarodni dan družin, ki ga je leta 1994 razglasila Generalna skupščina OZN.
SEVNICA, TREBNJE – Ob dnevu in tednu družin je Zveza prijateljev mladine pripravila že tradicionalno akcijo »Za družine brezplačno«. Odzvalo se je 32 muzejev in galerij, skupaj z izpostavami na različnih lokacijah pa kar 50. Geslo letošnjega že 21. mednarodnega dneva družin je »Ali so moški glavni v družini? Enakost spolov in pravice otrok v sodobnih družinah.«
Letošnji mednarodni dan družin je bil posvečen predvsem enakosti spolov in pravicam otrok v sodobnih družinah. Predvsem Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih je odprl številne možnosti, da si starša skrb za nego in varstvo otroka porazdelita ter lažje usklajujeta poklicno in družinsko življenje. Ta zakon je pomenil prvi korak k oblikovanju moderne družinske politike. Lahko rečemo, da je predvsem pri skrbi za otroke zakonodaji sledila tudi praksa. Mladi starši si zadnja leta veliko bolj enakomerno porazdelijo skrb in vzgojo otrok. Še vedno pa je manj enakomerno porazdeljena delitev drugih, predvsem gospodinjskih opravil. Se pa očetje v primerjavi s prejšnjimi generacijami moških bolj vključujejo v družinsko življenje. Želijo si več časa preživeti z otroki in družino, se več vključevati v skrb in vzgojo otrok.
Na mednarodni dan družin je 41 slovenskih podjetij in organizacij prejelo certifikate Družini prijazno podjetje. Ekvilib Inštitut, nosilec certifikata Družini prijazno podjetje, jih je podelil skupaj z ministrstvom za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. Osnovni certifikat je prejelo 20 podjetij, polnega pa 21. V projekt se je od leta 2006 vključilo že več kot 240 slovenskih podjetij in organizacij. Kot so v sporočilu za medije zapisali na inštitutu, so osnovne certifikate podelili podjetjem in organizacijam, ki so se v projekt vključila lani oziroma letos. Polne certifikate pa so prejela podjetja, ki so se v postopek certificiranja vključila v letih 2010 in 2011 ter po treh letih dokazala, da so upravičena do prejema polnega certifikata. Po besedah vodje certificiranja in direktorja inštituta Aleša Kranjca Kušlana podjetja in organizacije, vključene v projekt, zaposlujejo skupno okoli 80.000 zaposlenih, za to številko pa se skrivajo zadovoljstvo zaposlenih, dobro počutje na delovnem mestu, razumevanje nadrejenih, da je poleg službe tudi zasebno življenje, ki je prav tako ali še bolj pomembno, ter sprejemanje sodelavcev kot celostnih bitij.
Certifikat Družini prijazno podjetje je načelo organizacijskega upravljanja, ki zagotavlja kratkoročne in dolgoročne pozitivne učinke usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja zaposlenih. Ti se kažejo v zmanjšanju fluktuacije, kvote bolniških odsotnosti, kvote nege, števila nezgod ter večanju zadovoljstva, motivacije in pripadnosti zaposlenih, kar prinaša jasne pozitivne ekonomske učinke. Med prejemniki osnovnega certifikata sta tudi Komunala Trebnje d.o.o. in Zdravstveni dom Sevnica. Vrednote, s katerimi javno podjetje Komunala Trebnje d.o.o. sledi viziji in uresničuje svoje poslanstvo, so medsebojno sodelovanje, pomoč in spoštovanje, skupno in pošteno delo ter spoštovanje pravil in držanje dogovorov.
Vir: P. U., delno povzeto po STA
