Z junijem višje plače za večino javnih uslužbencev
Plače v javnem sektorju se bodo znova zvišale. Z junijem je predvideno tretje povišanje plač v okviru plačne reforme javnega sektorja. Višje junijske plače bodo javni uslužbenci prejeli ob izplačilu julija, do zvišanja pa je upravičena večina zaposlenih v javnem sektorju.
Tretji dvig v okviru plačne reforme
Plačna reforma se je začela uveljavljati v začetku lanskega leta, njen okvir pa določa zakon o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju. Reforma predvideva postopno zviševanje plač v šestih obrokih, vendar vsi zaposleni ne prejemajo povišanj enako hitro. Nekateri javni uslužbenci so z dvigoma januarja in oktobra lani že dosegli končno povišanje. Ob začetku reforme so ocenjevali, da je takšnih približno 13 odstotkov zaposlenih. Za ostale zakon določa, da prejmejo preostanek povišanja v celoti, če ta ne presega 70 evrov. Če je višji, se jim plača zviša za 12 odstotkov celotnega povišanja, vendar ne manj kot 70 evrov.
Reforma bo državo stala dodatnih 1,4 milijarde evrov
Po ocenah vlade naj bi plačna reforma v štirih letih državni proračun obremenila za dodatnih 1,4 milijarde evrov. Sredstva za plače so se po podatkih ministrstva za javno upravo v letu 2025 v primerjavi z letom prej povečala za 713,4 milijona evrov oziroma približno 12 odstotkov in so skupaj znašala 6,6 milijarde evrov. Na ministrstvu poudarjajo, da rast stroškov ni posledica zgolj plačne reforme. K zvišanju so prispevale tudi obveznosti iz preteklih dogovorov za posamezne dele javnega sektorja ter drugi ukrepi, povezani s plačami.
Večja fleksibilnost, višji stroški
Eden od ciljev reforme je bil povečati konkurenčnost javnega sektorja. Prenovljeni sistem omogoča, da se lahko javnega uslužbenca z ustreznimi izkušnjami in kompetencami ob zaposlitvi uvrsti tudi pet ali deset plačnih razredov višje od izhodiščnega. Višji plačni razred je mogoče določiti tudi že zaposlenim, uvedena pa so bila tudi nekatera nova oziroma višje vrednotena delovna mesta. Na ministrstvu pojasnjujejo, da finančnih učinkov teh sprememb vnaprej ni bilo mogoče natančno oceniti, saj je njihova uporaba odvisna od potreb posameznih organov.
Po junijskem povišanju bodo sledili še trije plačni dvigi. Naslednji je predviden decembra letos, nato julija 2027 in januarja 2028. Ob tem se že napovedujejo tudi morebitne spremembe sistema. Koalicijska pogodba prihodnje vlade namreč predvideva ločene plačne sisteme za posamezna področja, kot so vojska, zdravstvo, policija, izobraževanje, kultura in socialnovarstvene storitve, medtem ko bi administrativni del javnega sektorja ostal v enotnem sistemu.
Napisal: K. J.
Vir: STA, Freepik
