Pred šestimi leti je delavcem dvignil plače na 70 tisočakov na leto! Tako danes posluje

Direktor Dan Price je pred šestimi leti v svojem podjetju Gravity Payments s sedežem v Seattlu zaposlenim zvišal plačo na najmanj 70 000 USD na leto (približno 59 000 evrov na leto, op.p.). Zdaj je spregovoril o tem, kako je ta odločitev vplivala na poslovanje njegovega podjetja. Hkrati je Price znižal svojo letno plačo za milijon dolarjev samo zato, da bi lahko povišal plače svojih zaposlenih. Nekateri so ga nato razglasili za junaka, kritiki pa napovedali njegov bankrot, vendar se to ni zgodilo. Namesto tega družba uspeva, pravi danes.

»Ste torej skoraj podvojili število zaposlenih?« ga je vprašal novinar CBS v zadnjem intervjuju. »Tako je,« je potrdil Price in opozoril, da se je njegovo podjetje potrojilo, a da imajo vsi zaposleni še vedno najmanj 70 tisočakov plače na leto. »Koliko zaslužite?« ga je vprašal novinar. »70.000 dolarjev na leto,« je odgovoril kot iz topa.

Prodal je drugo hišo in si znižal življenjske stroške

Po odločitvi o znižanju plače je Price spremenil življenjske navade, prodal drugo hišo, ki jo je imel v lasti, in začel uporabljati prihranke. Nekateri finančni strokovnjaki pravijo, da je bila odločitev veliko tveganje. »To je v nasprotju s tem, kaj ljudje pričakujejo in kar običajno vidimo v smislu korporacij in podjetij,« pravi Andrew Hafenbrack iz Foster School of Business v Seattlu. Po raziskavah Inštituta za ekonomsko politiko je povprečna plača direktorja 320 -krat višja od plače njihovega povprečnega zaposlenega. »To kaže, da to ni edini način, da je podjetje uspešno in donosno,« zdaj poudarja.

To se bo 13. oktobra zgodilo v Novem mestu – vstop je brezplačen, a mesta so omejena

Kako pametneje vlagati denar? Kaj se trenutno dogaja na finančnih trgih? Kakšne priložnosti ponujajo ETF-i, slovenski kapitalski trg in nove oblike dolgoročnega varčevanja? Odgovori prihajajo v N

Price bi želel, da bi njegovemu zgledu sledila tudi druga podjetja in dodal, da je njegov način plačevanja zaposlenih privedel do tega, da je dobil izredno zveste delavce. »Zaposleni so zdaj pri nas dlje, kar povečuje njihovo znanje o tem, kako pomagati našim strankam. Pravzaprav se je njihova plača bolj povečala s tem kot mojo odločitvijo,« meni.

V času pandemije zaposleni prostovoljno zahtevali znižanje plač

Družba je lani zaradi pandemije naletela na težave. Marca 2020 se je njihov promet prepolovil, Price pa je v nekem trenutku mislil, da bo podjetje propadlo. Kljub temu so se uspeli vrniti, potem ko so se zaposleni prostovoljno strinjali, da bodo prejemali nižjo plačo. Price je za CBS dejal, da so zaposleni iz hvaležnosti svojemu šefu skupaj kupil in podarilo avto. »Moji zaposleni so zame naredili veliko več kot jaz. Dejstvo, da so mi hoteli podariti takšno darilo, je precej posebno. Ne vem, ali lahko z besedami izrazim, kako sem jim hvaležen,« Price je dejal in dodal, da bi s svojo prejšnjo plačo lahko kupil avto, vendar ga je ta precej bolj razveselil.

N. D.; Foto: posnetek zaslona CBS