Boste morali delati dve leti dlje? Preverite, kaj pokojninska reforma prinaša vaši generaciji

Pokojninska reforma bo številnim prebivalcem Slovenije spremenila načrte za upokojitev. Nekateri razlike skoraj ne bodo občutili, drugi bodo morali na zasluženi pokoj čakati tudi dve leti dlje. Preverite, kaj čaka vašo generacijo.

Nova pravila se bodo začela zaostrovati leta 2028

Kdaj se boste lahko upokojili? Odgovora ne določa samo vaša letnica rojstva. Pomembno je tudi, pri kateri starosti ste začeli delati, koliko pokojninske dobe ste že dopolnili in ali lahko starostno mejo znižate zaradi otrok, služenja vojaškega roka ali zgodnjega začetka zaposlitve. Prav zato bo pokojninska reforma nekatere prizadela bistveno bolj kot druge.

Pokojninska reforma velja od začetka leta 2026, vendar se pogoji za starostno upokojitev v letih 2026 in 2027 še ne zaostrujejo. Prve večje spremembe bodo zavarovanci občutili leta 2028, ko se bosta upokojitveni starostni meji začeli zviševati za tri mesece na leto.

Oseba s 40 leti pokojninske dobe brez dokupa se bo lahko leta 2028 upokojila pri 60 letih in treh mesecih, leta 2031 pri 61 letih, ob koncu prehodnega obdobja pa pri 62 letih. Hkrati se bo meja za tiste, ki imajo najmanj 15 let zavarovalne dobe, vendar ne izpolnjujejo ugodnejšega pogoja, postopoma dvignila s 65 na 67 let.

Od leta 2035 bosta praviloma veljala pogoja 62 let starosti in 40 let pokojninske dobe oziroma 67 let starosti in najmanj 15 let zavarovalne dobe.

Kaj čaka rojene leta 1965?

Rojeni leta 1965 so 60 let dopolnili že leta 2025. Če so do 31. decembra 2025 zbrali tudi 40 let pokojninske dobe brez dokupa, so izpolnili pogoje po prejšnji ureditvi. Po teh pogojih se lahko praviloma upokojijo tudi pozneje, če so po izpolnitvi pogojev še naprej ostali zaposleni in niso takoj vložili zahtevka za upokojitev.

Imate težave z zobmi? To so ordinacije, ki vas sprejmejo takoj

Zobobol ne čaka. In tudi vi ne bi smeli! V času, ko so čakalne dobe v zobozdravstvu vse daljše, obstajajo rešitve, ki vam omogočajo hitro, strokovno in nebolečo obravnavo - brez čakanja in bre

Vendar reforma niti pri tej generaciji ne bo za vse brez posledic. Nekateri pri 60 letih niso imeli dovolj pokojninske dobe. Če bodo zato odvisni od splošne starostne meje, se jim lahko odhod v pokoj zamakne za devet mesecev ali eno leto. Pomembno bo celo, v katerem mesecu so bili rojeni.

Rojeni leta 1970 bodo morali dobro preveriti mesec rojstva

Če ste rojeni leta 1970, ste začeli delati pri 20 letih in nato niste imeli prekinitev, boste 40 let pokojninske dobe dopolnili leta 2030. Po prejšnjih pravilih bi se lahko upokojili pri 60 letih, po reformi pa boste morali dopolniti najmanj 60 let in devet mesecev.

Rojeni januarja, februarja ali marca bodo zahtevano starost lahko dopolnili še leta 2030. Pri rojenih aprila ali pozneje pa se bo datum prestavil v leto 2031, ko bo zahtevana meja že 61 let. Razlika bo zato znašala devet mesecev ali eno leto. Položaj pa bo drugačen, če ste začeli delati nekoliko pozneje. Oseba, ki se je prvič zaposlila pri 22 letih, bo 40 let pokojninske dobe zbrala pri 62 letih. Ker se bo lahko tudi po novih pravilih upokojila pri tej starosti, reforma njenega predvidenega datuma upokojitve ne bo nujno premaknila.

Rojeni leta 1975 in pozneje bodo v celoti zajeti v novem sistemu

Za rojene leta 1975 bo sprememba precej bolj občutna. Ta generacija bo 60 let dopolnila prav leta 2035, ko se bo končalo prehodno obdobje. Oseba, ki je začela delati pri 20 letih, bo takrat že imela 40 let pokojninske dobe, vendar se še ne bo mogla upokojiti. Počakati bo morala do 62. rojstnega dne in tako zbrati 42 let pokojninske dobe.

Enako čaka rojene leta 1980 in 1990, če bodo delali neprekinjeno od 20. leta. Po prej veljavnih pogojih bi se lahko upokojili pri 60 letih, po novi ureditvi pa praviloma šele pri 62 letih. Zanje lahko reforma pomeni dve dodatni leti dela.

* Velja za tiste, ki so vse pogoje izpolnili do konca leta 2025.

Gre za informativne primere oseb, ki so začele delati pri 20 letih in niso imele prekinitev. Izračuni ne upoštevajo otrok, vojaškega roka, beneficirane dobe in drugih razlogov za znižanje starosti.

Ste začeli delati pri 20 letih? Reforma vas lahko najbolj prizadene

Ena največjih razlik bo nastala pri ljudeh, ki so začeli delati okoli 20. leta. Po prejšnjih pravilih bi po 40 letih dela lahko odšli v pokoj pri 60 letih, nova ureditev pa jim bo praviloma določila starostno mejo 62 let. To pomeni, da bodo ob upokojitvi namesto 40 imeli 42 let pokojninske dobe.

Tudi osebe, ki so se prvič zaposlile pri 27 letih ali pozneje, bodo lahko občutile velik premik. Po prejšnjih pogojih bi ob najmanj 15 letih zavarovalne dobe lahko odšle v pokoj pri 65 letih, po koncu prehodnega obdobja pa bodo morale praviloma čakati do 67. leta.

Koliko preplačujete za zobozdravnika? Razlike v cenah so šokirale tudi nas

Za popolnoma enako zobozdravstveno storitev lahko nekateri plačajo tudi do skoraj trikrat manj – a ena napačna odločitev vas lahko na koncu stane še bistveno več. Ste se kdaj vprašali, zaka

Po drugi strani začetek dela med 22. in 25. letom v nekaterih primerih ne bo povzročil zamika. Oseba, ki je začela pri 22 letih, bo 40 let dobe dopolnila pri 62 letih, tista, ki je začela pri 25 letih, pa pri 65 letih. Pri obeh se lahko pričakovani datum po starih in novih pravilih izide enako.

Zgodnji začetek dela vam lahko zniža starostno mejo

Če ste začeli delati pred 20. rojstnim dnevom, boste lahko starostno mejo znižali za čas, ki ste ga prebili v obveznem zavarovanju pred dopolnjenim 20. letom. Oseba, ki je začela delati pri 18 letih, si bo lahko mejo 62 let znižala za dve leti in se ob izpolnjenih pogojih upokojila pri 60 letih.

To pomeni, da reforma najzgodnejših začetkov zaposlitve ne obravnava enako kot začetek dela pri 20 letih. Nekdo, ki je začel pri 18 letih, se bo lahko upokojil prej, medtem ko bo oseba z začetkom pri 20 letih praviloma morala čakati do 62. leta.

Otroci lahko datum upokojitve občutno približajo

Starost za upokojitev se lahko zniža tudi zaradi skrbi za otroke. Pri enem otroku je predvideno šestmesečno znižanje, pri dveh 16 mesecev, pri treh 26 mesecev, pri štirih tri leta, pri petih ali več otrocih pa štiri leta.

To pa ne pomeni, da bo vsak starš samodejno odšel v pokoj toliko prej. Pri uveljavljanju znižanja veljajo zakonsko določeni pogoji, zato je pomembno, kdo je skrbel za otroka in kdo bo pravico dejansko uveljavljal. Posameznik prav tako iste okoliščine ne more hkrati uporabiti za znižanje starosti in za dodatno ugodnost pri odmeri pokojnine.

Tudi vojaški rok lahko vpliva na upokojitev

Moški in ženske, ki so opravili obvezni vojaški rok, lahko pod določenimi pogoji uveljavljajo znižanje starostne meje. Ta se lahko zniža za dve tretjini dejanskega trajanja služenja. Če je vojaški rok trajal 12 mesecev, bi to lahko pomenilo do osem mesecev nižjo zahtevano starost.

Posebna pravila veljajo še za ljudi z beneficirano delovno dobo in za nekatere zdravstvene okoliščine. Pri seštevanju različnih znižanj obstajajo omejitve, zato splošni izračun ne more nadomestiti individualne odločbe ZPIZ.

Dve dodatni leti dela ne pomenita nujno enako višje pokojnine

Pokojninska reforma poleg starostne meje spreminja tudi način odmere pokojnin. Odmerni odstotek za 40 let pokojninske dobe se bo do leta 2035 postopoma zvišal s 63,5 na 70 odstotkov. Dodatna doba po dopolnjenih 40 letih bo vrednotena ugodneje, vendar le do zakonsko določene omejitve.

Oseba, ki bo delala dve leti dlje, bo imela več pokojninske dobe in višji odmerni odstotek. Vendar to še ne pomeni, da bo njena pokojnina višja za popolnoma enak delež. Na končni znesek bodo vplivali tudi višina plač, plačani prispevki in obdobje, ki se bo upoštevalo pri izračunu pokojninske osnove.

Letnica rojstva sama ne razkrije datuma vaše upokojitve

Če ste rojeni leta 1975, to še ne pomeni samodejno, da se boste upokojili pri 62 letih. Morda ste začeli delati pred 20. letom, lahko uveljavljate znižanje zaradi otrok ali vojaškega roka, morda ste imeli prekinitve ali pa del vaše dobe ne šteje kot pokojninska doba brez dokupa.

Natančen datum upokojitve je zato mogoče določiti šele na podlagi vaše osebne evidence zavarovanja. Informativni izračun lahko opravite s pokojninskim kalkulatorjem ZPIZ, pri zahtevnejših primerih pa je najbolje zahtevati individualni izračun zavoda.

Podrobni pogoji so objavljeni na spletni strani ZPIZ, pojasnila o reformi pa so dostopna tudi na portalu GOV.SI.

Napisal: K. J.

Vir: ZPIZ, GOV.SI