Google odpustil več kot 200 delavcev, ki so sodelovali pri razvoju umetne inteligence
V ameriškem tehnološkem velikanu Google je znova završalo. Tokrat zaradi odpustitev več kot 200 pogodbenih delavcev, ki so pomagali pri razvoju produktov umetne inteligence, kot sta Gemini in AI Overviews. Odpustitve so prišle nenadoma, v več krogih, brez predhodnih opozoril. Izvedel jih je zunanji izvajalec GlobalLogic, prek katerega so bili delavci formalno zaposleni.
Primer opozarja na širši problem, ki presega samo Google. Industrija umetne inteligence raste z neverjetno hitrostjo, toda za bleščečimi izdelki stojijo ljudje, ki pogosto delajo v negotovih razmerah, z nižjimi plačami in brez resne zaščite. V ospredje prihaja vprašanje odgovornosti podjetij, ki se zanašajo na zunanje izvajalce in se tako izognejo neposrednim obveznostim do delavcev.
Razlike v plačilu in statusu
Odpuščeni so opravljali zahtevne naloge, ocenjevanje, popravljanje in preverjanje odgovorov umetne inteligence. Kljub pomembnosti dela so bili plačani občutno manj kot redno zaposleni sodelavci. Medtem ko je tako imenovani “super rater”, zaposlen neposredno pri Googlu, prejel 28 do 32 dolarjev na uro, so pogodbeniki za enako delo zaslužili le 18 do 22 dolarjev.
Med njimi ni šlo za neizkušene kadre. Veliko jih je imelo univerzitetno izobrazbo, nekateri so bili učitelji, raziskovalci, pisatelji ali celo doktorandi. A njihov vpliv na pogoje dela je bil minimalen.
Poskusi organiziranja in odziv podjetja
Ker so razlike postajale prevelike, so nekateri poskusili oblikovati sindikalne skupine. Toda pri tem so naleteli na ovire, od omejevanja komunikacije do subtilnih pritiskov. Google se je od dogajanja oddaljil z razlago, da ti delavci niso njihovi zaposleni, ampak zaposleni zunanjega izvajalca. Odgovornost se je tako preložila na partnerje, čeprav so bili pogodbeniki vpeti v ključne faze razvoja AI projektov.
Širši pomen za prihodnost dela
Primer odpira širše vprašanje: kakšna bo prihodnost dela v času, ko umetna inteligenca napreduje iz dneva v dan? Ironija je očitna, ljudje, ki danes preverjajo in učijo AI sisteme, se bojijo, da bodo jutri prav ti sistemi nadomestili njihova delovna mesta.
Lahko tehnološki razvoj teče v skladu z načeli pravičnosti in spoštovanja delavskih pravic? Ali pa bomo gledali industrijo, ki v imenu napredka normalizira izkoriščanje?
Odpustitev več kot 200 pogodbenih delavcev v Googlu ni le kadrovska poteza. Gre za ogledalo, ki kaže napetost med hitrim tehnološkim napredkom in človeškim dejavnikom, brez katerega umetna inteligenca ne bi bila to, kar je. Ključno vprašanje ostaja ali bo prihodnost dela v svetu AI pravična tudi za tiste, ki jo gradijo iz ozadja?
Pripravil: J.P.
Vir: Wired, The Verge, CNBC
